学校工作报告
二O一四年四月九日在河北中医学院第一届教职工
暨工会会员代表大会第一次会议上
河北中医学院院长 孔祥骊
发布日期:【2017-10-25】  点击数:【

各位代表:

现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议,并请列席会议的同志提出意见。

 

一、2013年工作回顾

 

2013年是河北中医学院恢复独立设置的第一年。面对百端待举的形势和繁重艰巨的任务,广大教职员工认真按照学校党委确定的“组建整合、发展提高”的工作思路,讲政治、顾大局,团结一心、敬业奉献,积极开拓进取,奋力攻坚克难,维护了校园和谐稳定,推动了学校建设发展,圆满完成了各项工作任务,顺利开启了河北中医学院新的发展征程。

——独立设置成功实现。独立设置河北中医学院,是省委、省政府着眼于建设中医药强省、振兴中医药事业所作出的一项重要决策部署。省委、省政府高度重视,成立了筹建领导小组,省领导多次现场视察、协调调度,作出重要批示,教育部、国家中医药管理局给予了亲切关怀,省、市有关部门及河北医科大学给予了大力支持,广大教职员工也付出了艰辛的努力。2013118,全国高等学校设置评议委员会六届二次会议在成都召开,由于前期准备充分,河北中医学院一举通过设置评议。418,教育部复函河北省人民政府,同意建立河北中医学院。87,省委宣布了学校领导班子任命。98,河北中医学院成立暨开学典礼隆重举行,30余家省内外高校来信来电表示热烈祝贺。河北中医学院的恢复独立设置,圆了我们广大教职员工一个多年来的“梦”,标志着我省中医药高等教育事业发展迎来了一个新的春天。

——组建整合顺利完成。“万事开头难”。学校成立伊始,工作千头万绪,面临着许多亟待解决的关键问题。没有机构编制,内部机构不能及时设立,人员不能迅速整合;没有组织机构代码,新生无法注册学籍;没有法人证书,科研课题无法立项;没有财政编码,学校账户不能单独开设。面对重重困难,我们认真按照省委、省政府领导指示和《独立设置河北中医学院后续工作方案》精神,把组建整合作为各项工作的重中之重,充分发挥积极性、主动性和创造性,争取有关部门特事特办,相继办理了法人证书、组织机构代码和财政编码;积极汇报沟通,机构编制问题成功解决。在广泛调研、征求意见的基础上,学校党委制定了《处级干部选拔聘任办法》、《2013年公开竞聘处级干部实施方案》、《2013年科级干部选拔聘用工作实施意见》,出台了机关各部门、各二级单位内部机构设置及人员整合工作指导意见和实施方案,召开了机构设置与人员整合动员大会。本着精简、高效的原则,设置党政管理机构14个、教学机构10个、教辅机构3个,明确了机关科室设置和54个教研室等二级单位下设机构。按照“统筹考虑、分部到位,工作需要、适当调整”的原则,通过竞聘选拔,任命处级干部74人,聘任科级干部67人,51名同志按规定进行了流动调岗对附属医院领导班子进行了调整充实。将中医药研究院管理体制由附属医院代管变更为学校直管,健全了领导班子。通过一系列紧张有序的工作,顺利完成了组建整合任务,确保了平稳过渡。

——招生工作开局良好。2013年是我校恢复独立设置后的第一次招生,为确保招生工作顺利完成,我们积极主动与教育部和省教育厅汇报沟通,并采取多种方式和渠道加大了宣传力度。2013年确定本科招生专业5个、专科招生专业2个,争取招生计划1600人,其中本专科各800人。实际录取1609人,其中本科809人、专科800人。经学籍注册与资格审查,报到新生1517人,其中本科756人,专科761人,总报到率94.3%,新生报到率与中医学院恢复独立设置前相比有了大幅度提升。

——教学工作稳步推进。我们坚持以教学为中心、以人才培养为重点,在新学期刚刚开始、机构人员面临整合的情况下,采取有效措施,稳一线、保教学,落实了既定的教学计划,保证了正常的教学秩序。多部门协同配合,顺利完成了恢复独立设置后的首批新生入学任务。在组建整合过程中坚持了“大稳定、小调整,突出重点、配足配强”的原则,顺序整合教师、教辅、辅导员、党政管理人员队伍,明确机关科级及以下工作人员不允许“双肩挑”,保证了教学一线队伍的稳定。深化教育教学改革,教学质量进一步提高,获得省教育厅第二届教育科学研究优秀成果一、二等奖各1项,三等奖2项;第二批全国中医药行业高等教育“十二五”规划教材编写我院被遴选为主编1部、副主编7部、编委14部;1名教师在全国“中医药社杯”教学基本功竞赛中获得二等奖;在第十三届全国多媒体课件大赛中,我校荣获河北赛区高教医科组三等奖。注重学生综合素质培养,在多项赛事中屡获殊荣。荣获河北省大学生人文知识竞赛集体三等奖和优秀组织奖;在河北省高校第十四届“世纪之星”英语演讲大赛中,1名学生获非英语专业组二等奖。

——专业设置更趋完善。我们坚持一手抓组建整合,一手抓发展提高。教育部批复我校2013年招生计划为5个本科专业、2个专科专业。为了更好地服务中医药强省建设,我们在学校组建伊始就同时谋划2014年专业建设。经过积极努力,我校申报的中药资源与开发、康复治疗学、医学影像技术3个本科专业获得教育部批准,药学、医学影像技术、医学检验技术3个专科专业获省教育厅批准设置,专科起点本科教育获准承办中医学、针灸推拿学、中西医临床医学、护理学4个专业。目前,我校本科专业已由教育部批准独立设置时的5个增加到8个,专科专业由2个增加到5个,为完善学科专业设置、扩大办学空间创造了良好条件。

——科研工作取得积极进展。获国家自然科学基金立项3项,省部级科研立项33项,厅局级科研立项66项,教育部回国启动项目1项,省财政中医专项2项,与中医科学院中药研究所合作项目2项,横向课题1项,共获得科研经费254.5万元。获各级科研奖励共计24项。牵头组织了第四次全国中药资源普查项目(河北省),圆满完成了预期任务。李士懋教授主持的河北中医流派研究课题获省财政100万元经费支持。在河北省中医药学会召开的科学技术奖十周年表彰大会上,我校荣获“优秀组织奖”,杨牧祥教授、李佃贵教授、张一昕教授荣获“科技成果贡献奖”。中医药研究院注重科研、强化特色,承担了全国中医药传统知识保护技术研究项目河北分课题;以全国中药资源普查为契机,进一步完善了中药标本室,丰富了标本种类。

——继续教育得到巩固和加强。完成国家级继续教育项目申报6项,省级继续教育项目申报8项。成人招生录取中医学、中西医临床医学、护理学专升本新生594人,中医、中西医结合、护理专科生47人。完成2013年河北省“杏林千人培养工程”暨县级中医骨干培训、河北省中医类别全科医师转岗培训、石家庄市乡村医生岗位培训项目理论培训等各类培训项目5个,累计培训3191人次。乡村医生教育完成成人大专学历教育招生2080人,第四轮乡镇卫生院卫生技术人员全科培训7198人。

——学术文化交流力度加大坚持“走出去”与“请进来”相结合,积极开展中医药学术、文化交流与合作。第二届冀港澳台中医药大会期间,我校承办了“冀港澳台中华传统医药文化发展公益健康讲座”,主持了“中华传统医药文化传承与发展”主旨报告会;接待了台湾中国医药大学中医学院、澳门针灸学院、上海中医药大学等来访在课题研究合作、学术及教学成果资料交流、师生交流等方面达成了共识。参加了世界中医药学会联合会教育指导委员会第二届理事会第三次会议暨第三届世界中医药教育大会,获选常务理事;选派优秀专家赴英国、法国、意大利等国家开展了学术交流。聘请“国医大师”路志正先生出任学校专家委员会名誉主任,扩大了学校知名度。举办了全国中西医结合临床高级师资研修班暨全国中医药行业“十二五”规划教材高级师资研修班,来自全国的289名临床课教师参加了培训。

——医疗服务能力和水平实现新提升。附属医院进一步加强管理,扎实推进各项工作,5月份以全省中医系统第一名的优异成绩顺利通过了三甲医院复审。大力实施“三工程,推进专科学科建设,2013年新增国家临床重点专科1个、省中医重点专科3个;医生工作站、“一卡通”系统成功上线,信息化建设取得新突破;开展了药占比治理,促进了医院健康发展;坚持医院公益性,积极开展对口支援和义诊活动,成立了中医药专家巡讲团,开办了健康大讲堂,搞好中医适宜技术推广。全年完成门急诊458589人次,出院15056人次,病床使用率92.59%实现总收入52763.11万元,同比增长50.13%;其中业务收入37652.35万元,同比增长14.04%积极协调跑办,突破重点难点,预算投资43630万元、建筑面积70200平方米综合病房楼顺利开工,争取到财政资金2亿元

——学生管理服务工作扎实有效。开展了暑期辅导员“大家访”活动,到88名学生家中进行了实地访,对2077名学生进行了书信访、电话访,加强了与学生家庭的联系沟通。加强辅导员队伍建设,实行了辅导员例会制度、听课制度、课前到岗制度,建立了辅导员队伍信息库、QQ群,顺利完成了全校学生整合、划拨,实现了无缝交接;开展了“诚信考试,争创零违纪、零作弊班级”主题教育活动,全校49个班级中有45个班级实现了零违纪零作弊的目标。完成了家庭经济困难学生认定,奖、助学金评定与发放,奖励资助学生2347名,提供勤工助学固定岗位483个。团学工作稳步推进。选举产生了第一届学生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织,创建了团组织QQ群、微博等新媒体平台,加强了网络舆论引导。大学生社会实践活动有效开展,“国医进农村”等活动师生踊跃参加、受到群众欢迎

——办学条件进一步改善。着眼于为广大师生创造良好的教学、工作和生活环境,2013年秋季开学前,对校园环境卫生进行了清理整治,学生宿舍、食堂进行了装修改造,教学生活设施进行了改造完善,做到了新学期、新气象。对杏苑、橘泉两个校区的功能进行了规划调整,将在校本专科生转至杏苑校区,橘泉校区主要承担研究生、留学生教育培养和继续医学教育任务。关心教职工生活,建立了职工食堂,让职工吃上了可口的饭菜;启动了橘泉校区留学生餐厅改造项目,提升了服务能力,增强了硬件吸引力。投资300多万元,对消防管道全部进行了更新与维护。针对电力供应不足、时常拉闸限电、影响教学生活这个“老大难”问题,我们从学校成立伊始就将其列入重点项目,2013年年底之前已顺利完成电力增容项目招标,正在抓紧施工,预计今年上半年完工,用电容量将由原来的800千伏安扩增至5250千伏安,多年来影响师生工作和生活的供电不足、用电紧张问题将得到根本解决。开立了银行账户,编制了2014年财务预算和专项经费项目库,保证了2014年财务独立运转。

——党建工作得到有效加强。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,着力加强党建工作。在组建整合任务基本完成之后,学校党委及时印发了《关于建立健全基层党组织的通知》,按照与教学、教辅、科研、管理、服务等机构相对应的原则,在短时间内就建立健全了基层党支部。有针对性地加强了师生思想政治工作,确保了建校之初教职工思想情绪稳定,教学和工作积极性得到充分发挥,为建设高水平有特色的中医药高等院校、加快推进中医药大学建设步伐提供了思想保证和组织保证。积极推进校园文化建设,出刊了《河北中医学院报》,开展了校训、校徽、校歌征集活动,成功举办了迎新联欢会、元旦晚会、“我的中国梦,绽放青春梦”周末舞会等大型文化活动,组织开展了艺术作品展、演讲辩论赛、轮滑表演、学术交流等丰富多彩的学生社团活动,展现了师生昂扬向上的精神风貌注重党风廉政建设,严格落实中央八项规定,切实反对“四风”,特别是印发了《关于严肃干部选拔任用纪律的通知》,明确了5个严禁、17个不准”的纪律要求,确保了干部选拔任用工作圆满完成。注重发挥民主党派和无党派人士的作用,召开了统一战线各界人士茶话会,形成了团结和谐、共谋发展的良好局面

河北中医学院的恢复独立和建设发展,得到了省委、省政府领导的高度重视和亲切关怀。省政府多次召开调度会,专题研究解决我校在筹建和组建工作中的困难与问题,张庆伟省长和孙士彬、许宁等省领导分别到我校进行视察调研,慰问教师,现场办公,给我们指明了办学定位和发展方向,给予了政策和资金倾斜,极大地鼓舞了广大教职员工的工作热情。省委组织部、省教育厅、发改委、财政厅、卫生厅、编办、中医药管理局等有关部门给予了有力指导和大力支持,为我校的建设发展提供了良好的环境。

各位代表!

2013年,我们在组建整合中发展提高,圆满完成了各项工作任务,开创了事业发展的新局面。成绩的取得来之不易,这是学校党委总揽全局、正确领导的结果,是学校各单位、各部门团结协作、真抓实干的结果,更是全校教职员工拼搏进取、共同努力的结果。在此,我代表学校领导班子,向为学校事业发展作出积极贡献的全体教职员工表示衷心地感谢!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,由于我校刚刚恢复独立建制不久,基础差、底子薄、欠账多,硬件不硬、软件很软的问题还比较突出,主要表现在:专业设置不够完善,学科建设力度需要进一步加大,办学特色需进一步突出;教师队伍整体学历、职称层次不高,特别是学科带头人和高层次人才严重匮乏,需要大力培养、着力引进;人才培养机制需进一步创新,教学改革的力度还要进一步加大;科研实力不足、水平不高,科研成果数量不多、转化不够;设施环境建设相对滞后,规章制度尚未建立健全,服务意识、管理水平有待进一步提高思想解放的程度还不够高,破解影响和制约学校发展难题的思路还不宽、办法还不多,完成新任务、实现新目标,我们从思想上、组织上、行动上、作风上还存在着许多不适应我们的工作与师生员工的期待还有较大差距这些问题,我们一定要认真研究,采取更加有力的措施,下更大的气力切实加以解决,不断增强领导发展的能力,提高干事创业的本领。

 

二、2014年工作总体部署

 

2014年是我校进入全面建设发展新阶段的第一年,做好今年的各项工作,任务艰巨而繁重。综合分析,加快推进学校建设与发展,既有着良好的机遇,又面临诸多的挑战。我们要牢牢把握机遇,勇敢迎接挑战,努力破解发展难题,奋力开创学校建设发展的新局面。

当前,教育形势正在持续发生着深刻变化。党的十八大提出了“两个百年”的奋斗目标、“五为一体”的总体布局和“四化同步”的发展路径,强调要优先发展教育,建设人力资源强国。十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对深化教育领域综合改革进行了详细部署,要求“创新高校人才培养机制,促进高校办出特色争创一流”,明确了高校今后改革与发展的方向目标。我省今年将把改革创新贯穿于教育发展的各个领域各个环节,创新人才培养模式,促进高校办出特色,全面提高高校科技创新水平;推进中医药院校教育,加强中医医院内涵建设,提升中医药人才队伍素质,加快基层中医药人员培养。中央和省出台的政策措施,为我们加快推进学校建设与发展指明了方向。

根据上级精神,结合我校实际,2014年学校工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕建设高水平有特色中医药高等院校、加快推进中医药大学建设步伐的奋斗目标,坚持以提高教育教学质量为核心,创新人才培养机制;以学科专业建设和教师队伍建设为重点,进一步提升办学水平;以科技创新为依托,服务经济社会发展;以基础设施建设为支撑,完善教学和生活设施;以制度建设为抓手,搞好管理服务;以加强和改进党建工作为保障,推动各项工作有力有序开展,实现学校事业又好又快发展。

做好今年的工作,对于我校今后一个时期的建设与发展,具有十分重要的基础性、战略性意义,必须紧紧围绕“办什么大学、怎样办大学”和“培养什么人、怎样培养人”这个高校发展的核心命题,牢固树立科学理念,准确把握办学定位,科学制定发展目标,谋划创新发展思路。要树立“人心向学”的办学理念,以崇尚学术为大学氛围,以服务学者、学生为己任,以培养优秀人才为目的,办出特色,争创一流;树立“以学生为中心”的理念,在广大教职工中内化为思想、外化为行动,巩固和强化人才培养在学校工作中的中心地位,教学工作在学校中的基础地位;树立内涵式发展的理念,坚持以社会需求为导向,围绕中医药强省建设、中医药产业升级的需要,高质量地培养创新型、复合型、应用型人才,使学校发展立于不败之地。要根据我校作为新建高校、地方高校、中医药院校的定位和特点,立足河北、辐射全国,强化办学特色,提高办学质量,着力建设高水平有特色中医药高等院校,加快推进中医药大学建设步伐,更好地为建设中医药强省服务,为河北经济社会发展服务。

 

三、2014年重点工作

 

(一)深入开展党的群众路线教育实践活动,推动学校科学发展。认真按照中央和省委的安排部署和各项要求,在全校各级党组织和全体党员中广泛深入地开展党的群众路线教育实践活动,引导广大党员干部牢固树立群众观点,自觉践行群众路线,扎实做好群众工作。学习弘扬焦裕禄精神,切实做到为民、务实、清廉,集众智、聚众力,形成一心一意干事业、全力以赴谋发展的奋进局面,为推动学校科学发展提供坚实的思想、政治和组织保障。

(二)全面深化教学改革,提高人才培养质量。坚持把人才培养作为学校根本任务,努力创新人才培养机制,着力培养中医基础理论扎实、临床实践能力较强的中医药人才。制订完善本专科专业培养方案、教学大纲,注重培养学生创新精神和创新能力,增加学生自主学习的时间和空间,拓宽知识面,增强学习兴趣,完善知识结构,促进个性发展。深化教学改革,建设特色专业,今年拟在新生班级中试办中医学专业传统班、针灸推拿学专业外语班。继续实施本科教学质量工程,加大课程建设力度,建立以省级、校级精品课程为示范、以优秀课程为重点、以标准课程为基础的课程体系,努力打造精品课程。做好今年新增专业的招生准备工作,确保教学场地、师资等教学条件按时、准确到位,保证教学质量。认真调研经济社会发展对中医药人才的实际需求,充分利用我校教学资源,科学制定新增专业发展计划,积极申报新增专业,逐步完善专业体系。强化临床技能训练,促使学生早临床、多临床、反复临床,全面提高学生实践能力和创新能力。根据临床教学需要,建立完善临床教学基地,保障临床教学的顺利开展。与河北医科大学建立责权明晰、友好合作的良好机制,积极发展港澳台生及留学生教育。明确校、院两级教学管理权责,探索实行“学校主导、学院主体”的二级管理模式,努力实现“学校抓教学”向“学院抓教学”的转变,使二级学院真正成为充满活力、相对独立的教学实体。

(三)推进“人才强校”战略,提升教师队伍整体水平制定学术带头人和中青年骨干教师选拔管理、教师进修培训等相关制度规定,鼓励中青年教师继续深造,激励广大教师开展教学研究,提高教学能力,潜心教书育人。根据各二级单位教学科研工作量、人才梯队建设、师资队伍结构等因素,制订落实人才招聘计划,积极引进高层次人才,改善师资队伍的学历职称结构,使教师队伍建设与专业建设、学科建设相统一,逐步形成能满足和支撑专业、学科发展的师资队伍;组建教学创新团队,力争在教材建设、教学内容、课程体系、教学方法和手段改革以及青年教师培养、实验室建设与改革、科学研究等方面取得新进展。举办首届青年教师授课比赛、优秀教案评比大赛,提高师资队伍整体素质。建立校、院、教研室三级教学质量监控评价体系,开展专家评教、同行评教、学生评教,评价结果纳入分配方案,改变课时费报酬只计量不计质的状况,调动二级学院、教师双方面积极性。

(四)加强学科建设,提高学术水平与科研能力。坚持“明确层次,突出重点,分类指导,全面提高”的原则,深化学科内涵,优化结构体系,2014年积极申请并建设1-2个省重点学科,提高学科建设整体水平。投资1200万元创建学校科研中心,组建分子生物、形态、机能及中药分析与开发等研究平台,为师生开展科学研究提供服务,并努力发展成为全省中医药科学研究和中药新药研究与开发的重要基地。以优势学科和特色学科为基础,进一步整合科研力量,以项目为纽带,以研究中心为平台,建成5-8个结构稳定、具有鲜明特色和较强创新能力的科研团队;大力扶持青年教师从事科研活动,今年投资80万元启动博士和青年教师基金,在科技实践中培养造就一批中青年学术骨干。积极发挥科技对教学的促进作用,通过科技活动促使教师提高教学水平和教学质量,丰富和更新教学内容,促进教材和课程建设,推动实验室和实践基地建设;通过产学研合作,实现校企互动,优势互补,为培养高素质应用型人才提供良好环境。倾全校之力,整合优势学科资源,积极申报、全力争取博士、硕士授权单位,推动研究生教育和学位点建设。开展国内外学术文化交流,办好全国中西医结合教育研讨会。从学校、二级学院和学生社团三个层面加强学术交流与研讨,营造浓厚的学术氛围。加强学术规范建设,抵制学术不端行为,净化优化学术环境。突出科研开发与临床科研,推动中医药研究院科研与医疗分层次管理,搞好中医药资源普查工作查漏补缺,促进中药资源保护与开发利用。

(五)积极做好招生工作,完善就业指导体系。积极争取增加招生计划,扩大招生规模,制定并实施面向全国的本、专科学生招生方案,科学制定分专业招生计划。采取多种形式,认真做好招生宣传工作,确保招生任务圆满完成。严密组织,落实责任,认真做好河北省普通高校医学类对口招生考试工作。强化服务,拓展市场,做好毕业生就业指导与服务。加强就业工作队伍建设,开展大学生职业发展规划教育,优化就业创业指导课程,提高学生就业创业能力,建立贯穿整个大学生涯的就业指导服务体系,形成学校、学生、家庭、社会“四位一体”的就业指导模式。运用网络技术及各种媒体,建立就业创业信息服务平台,完善就业信息网的收集、整理、发布就业信息功能,建立用人单位资料库,拓宽就业渠道,丰富就业形式,不断提高毕业生就业质量。

(六)坚持以学生为中心,促进学生健康成长和全面发展。牢固树立立德树人的教育理念,着力加强大学生思想政治教育,深入开展社会主义核心价值观的宣传教育,以开展“中国梦·学子行”主题实践活动为载体,以梦促行、以行筑梦,增强大学生的责任感、使命感,为实现“中国梦”增添强大的青春力量。以迎接“大学生思想政治教育测评”工作为契机,以评促建、以评促用,提高我校大学生思想政治工作规范化、科学化水平。加大辅导员培养培训力度,努力打造一支素质高、作风硬的学生工作队伍。加强学风建设,实施学习全过程管理,强化学习秩序,严抓学习纪律。完善大学生资助体系,做好家庭经济困难学生帮扶工作。建立大学生心理咨询中心,完善心理健康教育四级网络,培养学生健全的品格和良好的心理素质。发挥团学组织优势,创新活动载体,搭建实践平台,加强大学生素质教育。开展“中国梦,国医行”主题志愿服务活动,推进大学生社会实践活动深入开展。

(七)加强医院内涵建设,提高综合救治能力。坚持规模与质量并重、创新与继承结合,推动附属医院医疗质量、教学水平、科研能力全面提升,中医药特色优势更加凸显,综合服务能力大幅提高,全方位打造中医特色鲜明、综合能力突出、专科优势明显、人才梯队合理、运行机制健全、管理科学规范、数字化水平较高的现代化中医医院。综合病房楼建设力争年内完成主体工程。进一步强化医疗教学并重的办院理念,突出教学医院职能,加强师资队伍培养和激励,提高临床教学水平。

(八)加快建章立制,搞好管理服务。明确各部门、各单位、各岗位工作职责,实现各司其职、各尽其责,保障各项工作的有序衔接和高效运转。加快推进制度建设,2014年基本建立起比较完善的制度体系。党政管理方面,制定出台党委常委会议事规则、院长办公会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法等规章制度;教学方面,出台实施教务、学籍、考试、教材管理和质量监控等规章制度,规范各教学环节运行机制;科研方面,制定出台重点学科建设、重点实验室管理、科技计划与经费管理、学术道德规范等规章制度,鼓励开展科研,激励多出成果;学生管理服务方面,制定出台奖励资助勤工助学、学生纪律等规章制度,教育学生遵守校规校纪,顺利完成学业;人事分配方面,制定岗位设置、人员聘用、职称评聘、考勤考核等规章制度,充分调动教职员工的工作积极性;财务管理方面,制定出台财务和国有资产管理等规章制度,落实《高等学校会计制度》要求。各部门、各二级单位也要根据工作实际,制定出台相应的规章制度,规范工作流程,提高工作效率,形成按规章办事、用制度管人的管理体制和运行机制。

(九)加强校园文化建设,营造和谐文明的良好氛围。加强校园文化建设,对于完善大学功能、营造和谐稳定的校园环境,体现文化育人、环境育人,具有十分重要的作用。今年,我们将在整合、提炼文化传统、理想信念、学术风范体系的基础上,凝练形成体现我校特色的办学理念和学校精神,研发启用我校形象识别系统。成立文献资源建设专家咨询委员会,尽快确立我校图书文献及数字资源的采访原则及藏书结构;拓宽图书文献收藏渠道;启动“专家文库”建设;完成古籍目录的后续加工完善,使之可查可阅。注重发挥学生社团作用,把社团作为创新校园文化的重要力量,支持学生社团开展健康有益、富有特色的文化活动。开办“杏林文化讲堂”,举办中医药文化展、中医论坛、中医经典故事宣讲、中医方歌朗诵、中医药术语书写大赛、社团文化展演等活动,弘扬和推广优秀传统文化发展健康高雅的校园网络文化,利用校园网络传播知识、启迪智慧,营造高雅、清新、活泼、向上的校园文化氛围。

(十)加大基础设施建设力度,努力改善办学条件。2014年,学校将多方争取资金,加快基础设施建设与改造,努力为广大师生创造良好的工作、学习和生活环境。对学校门前广场、教学楼与实验楼之间场地进行整治绿化;利用实验楼北侧空地,建设集药植实习及休闲于一体的活动场所;对源泉渠两侧杂草及灌木进行清除整治,美化校园环境;投资500万元,修缮杏苑校区运动场,对塑胶跑道和草坪进行整体更新,为广大师生提供良好的运动健身场所;在教学行政楼东侧建造70车位的停车场,解决停车场地不足问题;在橘泉校区图书馆开设教师阅览室;对橘泉校区留学生食堂及相关项目进行提升改造,改善留学生就餐环境。加快信息化建设进程。投500万元进行校区网络及通讯改造工程,实现两校区互联,建设无线数字校园;投资600万元启动数字化校园信息管理系统一期工程,努力实现校园“一卡通”。启动橘泉校区国医堂装修改造项目,力争年内投入使用;杏苑校区综合教学楼项目年内完成设计、招标等前期准备工作;加强电力增容项目的督导管理,确保年内投入使用;进行水、电、暖等整体能源节约平台规划设计,年内完成电的节约平台建设。加强与当地政府及有关部门沟通,适时启动新一轮征地工作。扎实推进“平安校园”建设,搞好学校安全综合治理,严格落实责任制,“抓早”、“抓小”、“抓苗头”,把矛盾纠纷化解于未然,维护校园安全稳定。

(十一)加强党建与思想政治工作,为学校发展提供政治保障。加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制,完善领导班子议事规则和决策程序,严格落实“三重一大”决策制度,建设团结奋进、务实清廉的校、院两级领导班子和干部队伍。以坚定理想信念、加强师德修养、引领科学发展、提升管理能力为核心,采取多种方式,举办多层次、多期次培训班,加强党员干部教育培训,锻造务实、能干、高效的干部队伍。加强党的基层组织建设。充分调动基层党组织的积极性、主动性,增强创造力、凝聚力和战斗力。建立健全党员发展工作制度,开展入党积极分子培训,提高党员发展质量。切实做好宣传和思想政治工作,充分利用校园网、校报、橱窗等载体,加大宣传力度,增强思想政治工作的影响力,营造积极向上、健康和谐的舆论环境。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,全面推进惩防体系建设。加强对财务收费、招生录取、基建项目、科研经费、国有资产和大宗物资设备采购等重点岗位和重点环节的监控审计,建立健全监控体系,强化权力运行制约监督积极推进党务、校务公开,最大限度地保障党员群众的知情权、参与权和监督权。认真做好统一战线、群团组织和离退休工作,发挥好统一战线的政治引导作用,教代会的民主管理、民主监督作用,群众团体的桥梁纽带作用,保障师生合法权益,教育引导广大教职员工积极参政议政,建言献策,共同为学校发展作贡献。

各位代表,同志们!

做好今年的工作,任务艰巨,使命光荣。学校的建设发展,关系到中医药人才成长,关系到中医药强省建设,关系到中医药事业振兴,也关系到广大教职员工的福祉。让我们在学校党委的坚强领导下,进一步解放思想、抢抓机遇、开拓进取、扎实工作,以优异的成绩庆祝建国65周年。

学校地址:河北省石家庄市鹿泉经济开发区杏苑路3号(杏苑校区) / 河北省石家庄市桥西区新石南路326号(橘泉校区)

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